企业文化

培养国际化专业人才队伍

在竞争激烈的市场中吸引并留住人才对公司业务的可持续发展至关重要。多元化的团队也有利于实现技术、观念与经验的互补，也可以丰富公司文化，提升业务表现。

故此，我们致力于通过多元化的属地招聘、常态化的人才交流、体系化的公司培训，培养国际化专业人才队伍，增强我司可持续增长的竞争优势。

公平雇佣实践

我们秉持以能定岗、人职匹配、公平公正和不拘一格的人才理念，严格遵守《公平就业实践三方指引》和《公平考量框架》，为来自不同国家、种族和背景的候选人提供平等的就业机会。

我们将继续保持“尊重差异、兼容并包”的多元企业文化，秉持“以人为本”的人才理念，尊重人才价值，为员工提供平等的工作和发展机会。